Skip to main content
 首页 > 月子点心 > 月嫂和雇主之间应该相互理解、相互包容,毕竟都是人 是人总有情绪!

月嫂和雇主之间应该相互理解、相互包容,毕竟都是人 是人总有情绪!

时间:2018-04-17 17:23来源:未知 作者:大嘴吃货 点击:

生孩子请月嫂,现在已经成为一件理所当然的事。为了让月嫂和雇主家庭相处融洽,让月嫂和雇主更了解彼此,我们收集了很多月嫂和雇主双方的意见。

雇主是怎样看待月嫂的?月嫂眼里的雇主又是怎样的呢?一起来看看吧。

除了个别极端的情况,总的来说,雇主对月嫂还是满意的,但依然存在以下几个方面的不满。

1 、个人素质不高

月嫂大多为进城务工人员,学历不高,个人素质方面存在很大差异。月嫂在生活习惯、行为举止、待人礼节方面,有很多让雇主感觉不舒服的地方。

  • 如有雇主说“月嫂老是抠鼻屎,经常抱着宝宝不自觉地就开始抠鼻子。”

  • 还有雇主反映“月嫂上厕所老是不关门,有时候闹得很囧。”

  • 其他对月嫂的不满,如说话声音大、睡觉打呼噜、吃饭吃得特别多……

和解

人与人相处,即便是夫妻之间,也会存在各种各种的小问题。对于不影响产妇和宝宝健康的小问题雇主可以不必太在意,如果有实在不能容忍的地方建议和月嫂沟通或换人。

2、喜欢玩手机

玩手机是现在人生活的一种常态,只要闲下来大家都喜欢捧着个手机看。但是因为月嫂是24小时住家服务,有时候雇主会觉得月嫂有时间玩手机就代表少给他们家干活了,因此会有不满。

和解

不排除有的月嫂确实玩手机过度,影响了正常的护理工作。如果月嫂工作做完了,休息时间可以玩一会手机,但月嫂最好提前告知雇主自己要用手机处理一些事情。

3、暗示雇主给红包

有雇主反映,月嫂经常在她面前说之前的雇主给了她多少红包,跟她一起做事的姐妹最近拿了多少红包等等。对于这种暗示雇主给红包的行为,雇主很反感。

和解

给红包并不是雇主必须的支出,是出于雇主自愿。有些月嫂可能只是出于闲聊才说前雇主给红包的事,雇主可以不用理会,如果月嫂意思特别明显,雇主可以向月嫂所在公司投诉月嫂的行为。

4、有问题了不沟通

有些月嫂做事勤快、利索,但是不懂得沟通,有时候一整天都不说一句多余的话。

如有位宝妈说:“我家月嫂话特别少,有一次从老家带来的茶籽油吃完了,她就用调和油炒菜,也不说叫我们去买,或者问问我们还要不要买。”

和解

有些月嫂特别谨小慎微,生怕自己在雇主家说错或做错什么,所以选择少说话做好自己的事。但月嫂是服务工作,只有良好的沟通才能做好客户想要的服务,所以月嫂与雇主之间还是需要建立良好的沟通。


都说好月嫂难找,好雇主又何尝不是。在月嫂眼里,雇主又是怎样的呢?